2022年以來，武漢高壓管網(wǎng)公司黨總支深入貫徹落實(shí)青年精神素養(yǎng)提升工作部署，堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃、高質(zhì)量創(chuàng)新、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)青年精神素養(yǎng)提升工作體系，進(jìn)一步深化青年思想引領(lǐng)，厚植愛國(guó)愛黨愛企情懷，激勵(lì)青年扎根一線砥礪奮斗，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
專題謀劃促提升 部署精神素養(yǎng)“青春計(jì)劃”
為確保精神素養(yǎng)提升工作精準(zhǔn)實(shí)施、取得實(shí)效，武漢高壓管網(wǎng)公司黨總支認(rèn)真研究青年精神素養(yǎng)提升工作方案，為全面啟動(dòng)該工作奠定基礎(chǔ)、打好前戰(zhàn)。公司黨總支聚焦一線、周密安排，領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)聽取基層青年員工工作思路舉措，與站所一線青工面對(duì)面交流，全面摸底調(diào)研。公司團(tuán)支部結(jié)合青年員工隊(duì)伍現(xiàn)狀，迅速組織各團(tuán)小組認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)青年精神素養(yǎng)提升工作的內(nèi)涵要求、動(dòng)態(tài)進(jìn)展，召開專題會(huì)議研討落實(shí)推進(jìn)的思路措施，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一目標(biāo)要求。
截止2022年12月，團(tuán)支部組織專題學(xué)習(xí)3次，累計(jì)學(xué)習(xí)達(dá)123人次，實(shí)現(xiàn)全體青年員工覆蓋率100%，引導(dǎo)廣大青年正確認(rèn)識(shí)、理解個(gè)人與集體、集體與時(shí)代，企業(yè)夢(mèng)與中國(guó)夢(mèng)之間的關(guān)系，把愛黨、愛國(guó)、愛社會(huì)主義與愛事業(yè)、愛企業(yè)有機(jī)統(tǒng)一起來，展現(xiàn)個(gè)人擔(dān)當(dāng)、匯聚集體力量，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
學(xué)思踐悟強(qiáng)信念，堅(jiān)定接續(xù)奮斗“青春信仰”
8月12日，武漢高壓管網(wǎng)公司組織開展“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武、大考核”燃?xì)庵R(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，掀開了青年精神素養(yǎng)提升工作序幕。本次精神素養(yǎng)提升工作啟動(dòng)以來，公司團(tuán)支部于9月19日特邀請(qǐng)武漢市第十七屆勞動(dòng)模范朱文平同志進(jìn)行專題授課，傳遞勞模精神的理念，號(hào)召青年員工在生活與學(xué)習(xí)中傳承勞模精神、工匠精神，形成正確的勞動(dòng)價(jià)值觀，培養(yǎng)青年員工健康向上的工作和生活態(tài)度，進(jìn)一步弘揚(yáng)愛團(tuán)、愛黨、愛國(guó)精神，堅(jiān)定理想信念。
為全面推進(jìn)公司青年精神素養(yǎng)提升工程走深走實(shí)，9月27日，公司緊密圍繞“轉(zhuǎn)觀念 勇?lián)?dāng) 高質(zhì)量 創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng)，組織開展了“喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”暨“轉(zhuǎn)勇強(qiáng)創(chuàng)”崗位講述演講比賽。205名員工參與講述，7個(gè)支部共征文投稿45篇。經(jīng)過前期的充分籌劃和精心備戰(zhàn)，來自8個(gè)部門的12名團(tuán)員青年以飽滿的熱情、質(zhì)樸的語言、客觀的分析、接地氣的工作經(jīng)歷全方位講述了政治責(zé)任、崗位職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)安全、思路舉措，全面展現(xiàn)了高壓管網(wǎng)公司青年員工“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、強(qiáng)管理、創(chuàng)一流”的精氣神，不僅為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展?fàn)I造了更加濃厚的氛圍，也將依法合規(guī)、履職盡責(zé)的理念引向深入。
交流研討強(qiáng)根基，描繪創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“青春注腳”
精神素養(yǎng)的提升，關(guān)鍵在于崗位實(shí)踐。本次活動(dòng)立足“凝聚青年員工，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的角色定位，是貫徹落實(shí)湖北分公司關(guān)于青年精神素養(yǎng)提升工程有關(guān)要求的具體實(shí)踐，也是公司持續(xù)強(qiáng)化管理、夯實(shí)基礎(chǔ)、抓牢崗位職責(zé)、落實(shí)責(zé)任目標(biāo)的有效舉措，為青年員工搭建了互學(xué)互鑒和思想碰撞的交流平臺(tái)。
“我認(rèn)為同先輩比，我們具有更加開闊的視野，知識(shí)儲(chǔ)備更完善，但存在理論結(jié)合實(shí)際不夠，站位不高，看的不遠(yuǎn)的問題，下一步，我將繼續(xù)提高專業(yè)技術(shù)能力和處理問題能力。”這是武漢高壓管網(wǎng)公司“青年大討論”大討論的總結(jié)清單。精神素養(yǎng)提升工作啟動(dòng)以來，公司各團(tuán)小組對(duì)照先輩們的先進(jìn)精神和優(yōu)秀品格，對(duì)照同習(xí)近平總書記對(duì)新時(shí)代中國(guó)青年的期望和時(shí)代與企業(yè)發(fā)展要求，通過討論分享、座談交流等形式，引導(dǎo)青年員工找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，梳理形成精神素養(yǎng)對(duì)標(biāo)提質(zhì)研討清單，條目式分層分類明確“多了什么、少了什么、需要什么”。深化精神素養(yǎng)結(jié)果應(yīng)用，針對(duì)研討成果清單提出明確目標(biāo)任務(wù)，指明實(shí)踐方向、提供工作遵循。
躬行實(shí)踐強(qiáng)本領(lǐng)，創(chuàng)新扎根基層“青春擔(dān)當(dāng)”
2022年度，公司團(tuán)支部積極探索，聯(lián)合工會(huì)“導(dǎo)師帶徒”充分發(fā)揮“創(chuàng)新+”字號(hào)特色品牌項(xiàng)目功能，引導(dǎo)青年員工構(gòu)建精神素養(yǎng)提升“亮旗塑形”“青年大實(shí)踐”體系，切實(shí)將精神素養(yǎng)提升理論優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、崗位建功的行動(dòng)自覺。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長(zhǎng)真才。作為推動(dòng)武漢高壓管網(wǎng)公司技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的傳統(tǒng)項(xiàng)目，2022年度的技術(shù)創(chuàng)新工作在前8年取得良好效果的基礎(chǔ)上不斷鞏固提高、接續(xù)拓展。今年，公司團(tuán)員青年們圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益、工作效率、管理水平、安全運(yùn)行水平、服務(wù)質(zhì)量等方面，拓展了“創(chuàng)新+技改”、“創(chuàng)新+操作”、“創(chuàng)新+管理”等8個(gè)選題范圍，并收集了包含“五小”、“五新”等20個(gè)項(xiàng)目征集意向。
同時(shí)，為提升青年員工創(chuàng)新思維能力，確保公司技術(shù)創(chuàng)新工作持續(xù)有效開展，公司開展了主題為“立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效”的技術(shù)創(chuàng)新專題培訓(xùn)。培訓(xùn)聚焦實(shí)際問題，以點(diǎn)帶面引發(fā)思考，學(xué)員通過表格列舉、思維導(dǎo)圖等方式收集意見并歸納提煉。大家紛紛表示這次培訓(xùn)有很強(qiáng)的體驗(yàn)感與參與感，同時(shí)也為他們提供了一次寶貴的展示機(jī)會(huì)。未來，公司將持續(xù)加大青年員工技術(shù)創(chuàng)新工作力度，引導(dǎo)全體青年員工提高技術(shù)創(chuàng)新水平，增強(qiáng)公司科技創(chuàng)新動(dòng)力、活力和實(shí)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
不忘初心跟黨走、昂揚(yáng)奮進(jìn)新征程。下一步，武漢高壓管網(wǎng)公司將全面總結(jié)階段典型經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化布局全面推廣，聚力實(shí)現(xiàn)青年員工受教育、精神素養(yǎng)大提升、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)有收獲、攻堅(jiān)克難力擔(dān)當(dāng)，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的燃?xì)馄髽I(yè)貢獻(xiàn)青春智慧力量。
